代理软件是个不错的选择；也是小投资项目
　　企业人才招聘、选拔、安置的工具--小投资
　　HR人力资源测评管理系统软件介绍
　　一、 软件介绍代理软件
　　我们这套软件，不同于其他人才测评软件。其他人才测评软件大多数需要专业的人才进行结果解释。我们这套软件不需要专业的心理学人才进行结果解释，它直接给出结果，企业可以根据结果来选择合适的人才。本软件具有其他软件所不具备的性价比,其他同类软件动辄几千上万一套,而我们的软件只卖880元/套,极大地降低了企业的购入成本,也降低了企业的招聘成本。我们这套软件，包括职业经理、中高级主管测验；营销、业务人员测验；行政、办公室工作人员测验；心理健康测验；心理成熟度测验和内外向测验。前四个测验，我们都设计得有掩饰性题目（这是其他人才测评软件所没有的），可以较好地避免应试人员有意地拔高自己，有意地掩饰自己。使企业能够选拔到真正合适的人才。

　　三、软件技术：本系统独创时间迁移技术，使得无论如何，一个软件只能在一个地方使用，不能被复制。本系统独创反盗版锁技术，用锁芯、锁纹、钥匙和钥匙纹四重反盗版。本系统使用了绿色免安装技术，无需安装直接使用。即使用户重装系统后，也照常使用。（注：本系统直接支持下一代操作系统Windows Vista，如果是Windows XP、Windws 2000等用户需要先安装Microsoft(R) .NET Framework 1.1或以上。

　　四、功能说明：网址 163164.cn 微信 1631640

　　1、测评。用户可以上机测评，可以在六个测试题目中选择一个你需要测评的题目。

　　2、提取测试题目。用户可以提取测评题目。如果需要对许多人进行测评的话，用户可以提取测评题目，将题目打印出来作为试卷，让参加测试的人进行手工答题。然后用户再将参加测试的人的回答重新输入软件，让软件进行统计分析。

　　3、保存。系统自动保存测试报告与分析结果，以方便用户随时查询。

　　4、打印。用户可以打印测试报告与分析结果，方便用户存档。

　　5、查询。用户可以分类进行查询，方便用户需要时进行查询。