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30岁职业女性的10大困惑


  《申江人才》与上海向阳生涯管理有限公司联合展开关于30岁女性职业经理人的调查,咨询者遍及各个行业,各类职业,其中女性咨询者的比例多年来一直明显高于男性。通过对2005年度千余例女性职业咨询案例的分析,我们发现,对于30岁左右的职业女性来说,她们既是很有成就,又是困惑最多的一个特殊职业群体。首席职业规划师洪向阳总结了这群职场女性的10大困惑和10大成就。   10大困惑    1、个人问题悬而未决    结了婚的有难处,没结婚的就更难了,怕职业中断不敢结婚生育的大有人在。不结婚,年龄不饶人,转眼就30岁了,成了嫁不出去的老姑娘。有些大女孩迫于紧张激烈的工作,甚至连谈恋爱的时间都没有。    2、家庭事业两难    事业和家庭似乎真是鱼和熊掌不可兼得,双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力,同时,丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人,不好好看住,就红杏出墙。毕竟,婚外恋的悲剧多发。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业,总认为很不值得。    3、遭遇职场天花板    当在职场中拥有自己的一官半职,混了个主管、经理什么的,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,四处碰壁。传统舆论认为女不如男,并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往比男性要多许多。    4、提前衰老、健康危机重重    高压力高强度导致女性健康问题。工作太过劳累,使得提前衰老,皮肤出现皱纹,视力严重下降。相当部分职业女性正面临眼病、颈椎和乳腺增生的困扰。据统计,上海近75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时。    5、压力过大带来心理危机    工作的压力不但影响健康,同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张,随时可能下岗失业,又随时面临家庭和婚姻的困惑。于是,焦虑等“心病”频频高发,出现失眠、忧郁、反应过敏等病症。    6、平凡一族    这类人自毕业进入职场,就碌碌无为,在单位中可有可无。用她们自己的话说就是:很难出人头地,前途无望。向阳生涯职业规划专家分析发现,造成她们这种困境的主要原因是其个人能力并不突出,另外,女性天生柔弱的性格和依赖性也使得她们在工作上很难担任主角。职业规划专家指出,要想真正改变平凡的命运,先改变自己的性格,然后积累工作经验。    7、心比天高,命比纸薄    许多30岁左右的职业女性虽然有了几年的工作经验,但还并不认识职业发展的潜规律,一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标,而忽视了自己能力、工作经验、业绩等职业生涯的发展。于是到处抱怨自己待遇太低,公司不好等等,看高薪犹如水中望月———可望而不可得。    8、青春饭,好景不长    一些职业女性虽然拿着高工资,但吃的是青春饭,职业生涯期过短,一过了30岁,前途就出现危机,例如秘书、公关、模特、演员等职业。并且这些女性没有自己的一技之长,以后谋生就业就出现很大的问题。转行?又得从头来,太难!    9、职业倦怠、职业枯竭    在一个岗位上呆了好几年,工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业,更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的事情,生活没有改变,工作没有创新,这一方面消磨人的性格,另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。    10、职场角色定位尴尬    女性特征带来职场角色困惑。女人爱美,女人希望受到呵护,女人自尊心强,女人喜欢听好话,女人也脆弱……女人在职场里面怎样定位自己的角色,很好地融入到工作当中,协调好和男性的关系,对没多少人生经验的女性来讲,的确是一道难题。另外,还要根据你的服饰、外表、性格调整自我。            

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