我们每年会花很大的一笔资金不断地培训员工，因为可能一年走掉50个人。我觉得我们培养的100个人才当中，如果有20个留在我们公司，我已经很满足了。其他的输送到其他的企业里面去，为其他的企业服务，我觉得这也是我们的价值，也是我们的贡献。

　　走向世界

　　企业发展需要氛围

　　在义乌，有1000多家生产饰品的企业，常常是一个新品刚出来就被仿冒。为了避免低层次的竞争对企业的冲击，周晓光开始寻求更高的起点。为了获得国外一知名品牌的产品设计，她毅然掏出了2.4万美元。2000年5月在香港举行的国际珠宝展，让她好好地火了一把。为了这次展会，她精心准备了两年时间，专门生产了6000多个新产品，结果一炮打响，签下了一个又一个订单，4个展位前挤满了客户，带去的8名翻译不够用，又临时从香港请了4名。也就是在这次展会上，周晓光开始在国际市场上崭露头角。

　　在这次展览会上，她还带了录像机，把这个式样全部拍了下来，回来之后还组织义乌的同行一起来观摩，结果许多人还不理解。

　　周晓光：因为我是义乌市饰品行业协会的会长，我觉得那是我的一种责任。可能因为我太热情了，反而让他们不理解。其实我经常会碰到这种事情。我是这么想的，现在义乌已成为全国三大饰品生产基地之一，光靠一家企业是不行的，只有产业集聚，才能形成气候和氛围，带动整个产业的提升，同时也带动企业的发展。

　　站在名女人背后的男人

　　—对周晓光丈夫的采访

　　问：在公司里您是怎么称呼周晓光女士的？

　　答：我们在上班的时候一般叫她董事长，在家里的话一般叫名字。

　　问：听说周晓光敢威胁你，如果不好好学习的话就要被淘汰？

　　答：这一点是真的。我们公司从1997年、1998年开始，那时候她有很多机会经常出去学习，而我那时候是公司的总经理，大小事务都要管，根本就没有时间出去学习。那个时候周晓光就说，如果这样子下去的话，我们两个人的距离会越来越远。她是想用这种方式给我一点压力。

　　问：如何评价周晓光？

　　答：太太最大的优点是：大胆、诚实、善良、乐于助人。最大的缺点是：比较霸气，先要我谦让。

　　事业与家庭

　　周晓光—事业发展了，保持家庭的恩爱最重要的一点是两个人的价值观。我们这几年过来，最重要的一点是我们共同学习，这是我们最大的诀窍。只有这样，我们这个家才会越来越进步，大家会越来越有共同语言，也越来越理解对方在做的所有的工作。

　　丈夫—因为我们经常这样想，事业做到今天这个份上，假如为了一些小小的矛盾而破坏了家庭的话，倒不如不去做事业。所以我坚信，要把事业做好，首先要把自己的家庭关系处理好。我们两个人也经常讲，其实生活是我们一辈子的，事业只是我们生命中的一个阶段。我觉得我们更注重生活。