世纪霸主：比尔-盖茨在湖畔中学里，盖茨迷上了一台笨拙的计算机终端。还在60年代末的西雅图，就让学生使用计算机，这是非常罕见的-事实证明，它对盖茨的成长起了非常重要的作用。1998年，当盖茨的财富火箭般上窜的时候，他每天进帐最多达5000万美元。
直销之王：戴尔12岁时小德尔就在集邮杂志上登广告做邮票生意，由此赚得了2000美元并用这笔钱购买了他自己的第一台个人电脑。这次经历让德尔认识到越过中间商做买卖的好处。16岁上中学时，迈克尔替休斯敦《邮报》拉订户，由于经营有术，他大获成功赚了1.8万美元并买了一辆宝马汽车。
IT铁汉：王嘉廉他对正规教育一直不感兴趣，却十分向往独立创业。1942年，只有8岁的王嘉廉随父母移民美国。那时生活异常艰辛，王嘉廉常做一些被人瞧不起的活，经常连32美分一顿的午饭都吃不上。许多年后，回忆起早年的痛苦，他总是轻描淡写地带过："移民生活对我的影响很大。"帝国缔造者：凯斯凯斯被称为经营天才和工作狂。他穿着随便，经常穿卡其布的衣服，并喜欢把脚放在桌子上，像一个邻家的大男孩。而且个性腼腆，给人感觉有点冷淡。他曾俏皮地说：AOL经理人"无需我乱出主意"自己就能决定日常事务。
网络巨子：孙正义高中时孙正义从日本迁居至美国北加州，智慧聪颖的他越级进入加州柏克莱大学就读，主修经济。并在大学期间就赚得他的第一桶金。毕业后，因为思念母亲，孙正义横渡太平洋回到家乡。
互联网先生：钱伯斯在加利福尼亚州举行的一次大型技术会议上，钱伯斯与电信设备领域后起之秀Cerent公司的首席执行官卡尔-鲁索相遇。初次见面，钱伯斯即单刀直入问道："我需要花多少钱才能收购你的公司？"他的脸上带着惯常的笑容。
商海女杰：菲奥里纳在面对戴尔、IBM这些领先者，菲奥里纳对惠普的员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求他们80分时就该推出，然后慢慢改进。以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。
商界智者：罗伯特-戈伊苏埃塔
戈伊苏埃塔无疑将被作为20世纪创造财富的大师之一而被后人铭记。从1981年戈伊苏埃塔出任可口可乐董事长兼首席执行官到1997年秋天因肺癌并发症去世，可口可乐公司的市场价值从43亿美元增长到了1470亿美元。
卓越领袖：韦尔奇
1961年，韦尔奇加盟GE一年后，痛感公司的官僚主义体制的令人窒息，欲辞职另谋他就，年轻的上司鲁本-古托夫极力挽留他，在近4个小时的说服攻势下最终使他答应留下，条件是他不受公司官僚作风的滞碍。古托夫此举为GE留下了他们历史上最伟大的领袖。
商界"超女榜" 世界级女CEO大盘点
新一版的《财富》美国500强如期问世，新榜单除了一如既往地关注巨头们的年销售收入，还不断开拓新卖点，于是，公司盈利榜、地区富豪榜等子榜同步推出，其中女CEO榜堪称一个亮点。而就在《财富》美国500强问世之前，《新闻周刊》与《商业周刊》刚以"女性天花板"为题，研究女人在职场的瓶颈问题。
在男性一直主导职场大局的商界，女性能做高管已属不易，在《财富》美国500强做高管则更难，做CEO更是难上加难，上榜的她们堪称商界"超女".
安哥拉-布拉莉
WellPoint保健网络公司成立于1992年，是美国最大的医疗保健公司之一，也是全球成长最快的医疗保健巨头，创业仅15年时间已经登上《财富》美国500强第35名。今年45岁的安哥拉-布拉莉2007年1月正式担任CEO兼总裁，之前，她已经担任两年执行副总裁，负责索赔、联邦雇员保健计划、政府公关、法律、营销等一应事务，是前任总裁拉里（Larry Glasscock）的得力助手。如今，安哥拉。布拉莉成为《财富》美国500强前50名中惟一的女CEO.
帕特丽夏-伍尔兹
ADM全称Archer Daniels Midlan，是美国最大的玉米加工集团，被誉为生物油行业的埃克森美标，一直增长强劲，今年受美国政府鼓励玉米产业政策的影响，更是表现不俗，此次在《财富》美国500强排行榜上，名列第59位。巧合的是，今年54岁的帕特丽夏-伍尔兹于去年接任ADM总裁兼CEO后，带领公司从玉米糖浆大举进入可代替石油的乙醇市场。帕特丽夏-伍尔兹是石油业资深高管，而30年前，她刚好从安永会计师事务所跳槽到海湾石油集团。
20年前，海湾石油集团被雪弗龙并购，帕特丽夏又先后主管过财务、信息技术、战略规划等部门，后出任雪弗龙加拿大分公司总裁，以及雪弗龙国际石油公司总裁。2001年，雪弗龙与德士古合并后，帕特丽夏成为新公司全球下游业务执行副总裁，业务覆盖全球六大洲，180个国家，年收入过千亿美元，全球员工数超过3万人。
努伊
百事可乐集团是全球知名的饮料与食品集团，在今年的《财富》美国500强排行榜上，名列第63位。努伊毕业于印度Madras[FS:PAGE] Christian 大学数理化专业，后考取印度管理学院金融与营销学研究生，并攻读了耶鲁大学公共与私有管理研究生。
今年51岁的努伊于1994年就加盟百事，此前，她曾任Asea Brown Boveri公司高级副总裁，摩托罗拉公司战略与计划部主任兼副总裁。在2006年被任命为百事CEO之前，她已经担任百事CFO五年多，加盟百事可乐已有14年历史。在职期间，她亲手主导百事可乐的业务重组，卖掉肯德基（KFC）与比萨屋（Pizza Hut），代之以Tropicana与Quaker.
劳尔基恩
Areva是法国的核电巨头，也是全球规模最大的核电集团之一。劳尔基恩生于1959年，她毕业于法国Ecole Normale Supérieure 大学物理学系，职业背景比较复杂，第一份工作始于加拿大一家钢铁公司，后来转投到Usinor公司。劳尔基恩1984年开始主持化工行业的安全研究，1985年开始监管法国的地下设施。1988年进入法国工业部，担任矿业委员会副主任。
1990年成为法国国际经济事务顾问，1991年成为法国总统选举的助理，被称为总统的"夏尔巴人".1997年到1999年，她担任法国阿尔卡特通信公司的高级执行副总裁。1999年出任Cogema.公司总裁。从1998年起，劳尔基恩开始担任法国Areva集团董事会主席，1999年起兼任CEO.
布伦达-班妮丝
Sara Lee是美国高端产品的生产与营销商，业务铺展到全球58个国家。在此次《财富》美国500强排行榜上以年收入185亿美元位列第125位。布伦达1975年毕业于Augustana 大学经济学专业，1978年获得Loyola大学的工商管理硕士。
今年53岁的布伦达。班妮丝于2004年正式加盟Sara Lee，在就任Sara Lee的CEO兼董事会主席之前，曾为百事可乐工作22年，担任过公司北美分公司CEO，集团COO等多种高层职务。传奇的是，布伦达-班妮丝并不是离开百事可乐后直接加盟Sara Lee，而是在家休假6年，全职抚养三个孩子。
卡罗尔-米罗威兹
TJX成立于1976年，与沃尔玛一样走低价路线，虽然创业晚一代，但公司采用并购战略，发展迅速，如今旗下已经拥有T.J.Maxx、Marshalls（拥有700多家店）、Winners（近200家店）等多个知名百货店或超市品牌。在本年度《财富》美国500强排行榜上，以年销售收入175亿美元排名第133位。
今年53岁的卡罗尔-米罗威兹作为一名老将，在百货连锁业已经有24年从业经验，于2005年10月被任命为公司CEO兼总裁，之前，她已经担任公司高级副总裁兼旗下Marmaxx集团总裁。
安妮-穆尔卡伊
施乐是全球IT业知名的先驱型公司之一，后来渐趋没落，但如今仍是打印机行业的巨头，在业界颇有影响力。安妮-穆尔卡伊毕业于纽约Marymount大学英语与新闻专业。她于1976年加入施乐，担任销售员，因为销售有方，很快升任销售部主管。
1992-1995年升任人力资源部总裁。1998年成为公司副总裁，2000年成为首席运营官。2001年8月成为施乐CEO，2002年1月兼任董事会主席，当时与担任惠普公司董事会主席兼CEO的菲奥丽娜，以及朗讯的鲁索一起，成为冰冷的IT业令人骄傲的三朵玫瑰。
玛丽-萨蒙丝
Rite Aid是美国第三大药品连锁店，在全国有3000多家门市，在最新的《财富》美国500强排行榜上，以年销售收入172.7亿美元，排名第134位。今年60岁的玛丽？萨蒙丝则是这家药品连锁巨头的救星，她也因为帮助公司摆脱丑闻及财务困境有功，而于2003年6月成为公司CEO兼总裁。
玛丽-萨蒙丝于1999年12月加盟Rite Aid，当时公司董事会为改变公司现状对管理层进行换血，玛丽-萨蒙丝作为新鲜血液输入到公司。她用五年时间，稳定了公司的财务状况，连锁店数目也逐步增长，股价回升20%多。在加盟Rite Aid之前，玛丽-萨蒙丝已经担任食品药品连锁店Fred Meyer公司CEO兼总裁。
帕特丽夏-鲁索
朗讯出身于美国百年老店AT＆T，是美国电信业的明星企业，旗下还拥有美国的宝贝－贝尔实验室。帕特丽夏-鲁索上世纪70年代毕业于乔治敦大学，之后率先在IBM开始自己的职业生涯。1981年，她加盟正如日中天的AT&T，随后又平步青云。
在上世纪90年代，她一手将AT＆T旗下的商务系统部门扭亏为赢，成为明星高管。1996年，朗讯从AT＆T分离时，她率领的商务系统部门也划归朗讯。离开AT＆T后，帕特丽夏-鲁索曾被柯达请去担任COO，但2002年，朗讯出现高达162亿美元的严重亏损，她被请回救场，担任董事会主席兼CEO.3年后，朗讯止亏，2006年，她又操刀完成与法国阿尔卡特的合并。
钟彬娴
“最佳总裁”钟彬娴
雅芳是全球规模最大，也是历史最悠久的女性用品直销公司，拥有全球最庞大的直销队伍，在最新的《财富》美国500强排行榜上，公司以年销售收入87亿美元排名第283位。今年48岁的钟彬娴是美国公司中地位最高[FS:PAGE]的华裔CEO，她于1994年加盟雅芳，担任产品营销部总裁，后兼管研发部、战略规划部，以及合作部等，1996年起升任公司总裁兼COO，1999年接任CEO，2001年又当选董事会主席。